Troldmanden vil lave guld. Han designer derfor en involverende proces, der skal aktivere kreativiteten i hans team. Han samler teamet og stiller involverende spørgsmål. Teamet kommer med forslag til, hvilke elementer der indgår i processen med at lave guld. De lægger sammen en plan om, hvornår og hvordan de går i gang.

Idéen om at involvere

Evnen til at involvere er central for enhver leder eller forælder. Involvering inkluderer gruppens diversitet og leder til ejerskab, co-creation og bredere løsninger. Kommunikationen flyttes fra envejs – rådgivende kommunikation til åben, inddragende og undersøgende kommunikation, der aktiverer deltagernes kreativitet og lyst til at implementere udkommet af det igangsatte.

Indholdsfortegnelse

Du skal være medlem for at se hele indholdet