





Dragen er utilfreds. Kongen vil ikke gå tur med den. Han giver den videre til prinsessen, der bare har brug for at være i fred. Så er kongen afspændt og tilfreds. Dragen halser utilfreds afsted med den modstræbende prinsesse. Så brænder dragen snoren over, og den er fri og tilfreds. Prinsessen er vred og utilfreds, for det var ikke hendes behov at gå tur. Prinsessen blev sorteper, fordi hun ikke var opmærksom på eller holdt fast i sin egen behovsopfyldelse, at være i fred.
''Der var engang en indebrændt kvinde, der havde lært at opfylde andres behov fremfor sine egne behov.''
Idéen om behov
Ethvert menneske, og ledere i særdeleshed, har stor gavn af at erkende, at de fleste af os er elsket for det, vi gør, fremfor for dem vi er. De fleste af os har i en tidlig alder lært, hvad der gør vores forældre glade, og hvad der gør dem utilfredse. Det har vi hastigt lært at indrette os efter, og herved har vi lært at tilsidesætte de dele af os selv, der ikke var plads til af frygt for at miste mors eller fars kærlighed. Denne adfærd er uhensigtsmæssig i forhold til opbygning af selvværd gennem egen behovsopfyldelse og tilfredshed. Adfærden er samtidig selvværdsnedbrydende.
Menneskets fantastiske evne til at kunne tilsidesætte sig selv er en stærk overlevelsesmekanisme, der sammen med evnen til at kunne fokusere på opfyldelsen af andres behov kan bringe os rigtigt langt såvel interpersonelt som karrieremæssigt.